записаться на консультацию
01

Корпоративное карьерное консультирование

Интервью для журнала Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения - АККСиомы Карьеры.

Главный редактор - Ксения Левина.

Читать полностью
02

Карьерное консультирование в России

Интервью для Национальной Конфедерации

«Развитие Человеческого Капитала»

НК «РЧК»: — Денис, добрый день! Мы подготовились к нашей встрече и составили ваше досье. Денис Рощин — руководитель проекта карьерного сопровождения программы «Глобальное образование» МШУ СКОЛКОВО, руководитель программы карьерного и лидерского развития MBA бизнес-школы МИРБИС, Директор центра карьерного консультирования и руководитель программы «Карьерное консультирование» в ИПП НИУ Высшей Школы Экономики, карьерный консультант и executive-коуч — это само собой. Что из вышеперечисленного актуально? Может что-то важное упустили?

Читать полностью
03

Мужская история. Карьерный кризис в 45. Что делать?

Интервью для Радио «Медиаметрикс».

Ведущая – Вера Гаврилова.

ВГ: — Сегодня с карьерным консультантом – Денисом Рощиным, мы обсуждаем, что делать, если вам 45, вы мужчина и у вас наступил кризис жанра.

На самом деле эта тема меня очень волнует, вдруг такое начнётся у моего супруга. Поэтому давайте с вами обсудим, какие бывают сценарии, какие ситуации, какие кейсы, кто к вам приходит на консультации и что вы наблюдаете в своей практике.

Читать полностью
04

Карьерный консультант – профессия сформировалась и развивается

Интервью для Первого Карьерного Клуба

✔Денис, расскажите, как вы стали карьерным консультантом? Какова ваша личная история прихода в эту профессию?

Я начал вести практику карьерного консультирования в 2008 году.

Семь лет до этого я был со-основателем и партнером executive search агентства, занимался хантингом руководителей для крупных промышленных холдингов.

Осмысляя свой карьерный переход из профессии хедхантера к профессии карьерного консультанта, я вижу, что к тому времени сошлись в одной точке несколько факторов.

Первое – это мой личный поиск себя в профессии. Будучи хедхантером, я всё чаще стал задавать себе вопрос, в чём смысл того, что я делаю, счастлив ли я от этого, полезна ли моя деятельность другим, хотел бы я всю жизнь этим заниматься, а если нет – то, что я хотел бы делать.

Второе – это запросы со стороны руководителей, с которыми я работал как с кандидатами в хантинговых проектах.

Долгий период до этого рынок труда был «кандидатским». Хороших руководителей долго искали, перекупали с повышением зарплаты, было много предложений.

И вдруг всё начало стремительно меняться. Естественно, это рождало много беспокойства. Люди звонили, задавали вопросы, хотели об этом разговаривать.

Топы поняли, что надо отдельно работать над своей «продаваемостью», что надо вкладываться в резюме, тщательно готовиться к интервью, повышать свою конкурентоспособность.

Начали приходить знакомые руководители с просьбой подготовить, научить, разъяснить, поделиться экспертизой. Таких запросов становилось всё больше.

Стало понятно, что бесплатно это делать уже нереально (а надо сказать, тогда на рынке было абсолютным табу брать деньги с кандидатов, и формата карьерных консультаций не было совершенно никакого).

Я стал давать первые консультации по подготовке к интервью, написанию резюме, прохождению сложных переговоров. И мне это понравилось!

Оказалось, что, когда перед тобой не кандидат, которого надо беспристрастно оценить, хорошо «упаковать» и «продать», а клиент, которого надо внимательно выслушать, по-настоящему увидеть, сделать для него работу, которая ему помогает и продвигает его – это совершенно другой уровень контакта с человеком.

Я посмотрел другими глазами на людей, с которыми до этого работал. И, могу сказать откровенно, это наполнило меня новым смыслом.

Я понял, что могу профессионально развиваться в рамках нового направления – карьерного консультирования, и что при этом мои наработанные компетенции, экспертиза, связи – могут стать отличным фундаментом для этой профессии.

Параллельно с моими новыми поисками развивался и усугублялся мировой экономический кризис. Наши клиенты закрывали бюджеты на подбор, отзывали заказы, рынок начал схлопываться. Мы с партнёрами приняли решение о том, что необходимо развиваться в новых направлениях.

Я всё своё внимание направил на карьерное консультирование. Пришло время учиться новым навыкам.

Читать полностью
Оплата

запишитесь на консультацию или курс

Я обязательно отвечу на вашу заявку лично в течение нескольких часов

Посмотрите мои социальные сети: